דירוג שכר במגזר הציבורי

ניסיתי למצוא מידע מועיל על השכר והדירוג במגזר הציבורי אך לא מצאתי תשובות.
אשמח לדעת ממה בנוי השכר ואיך הוא מושפע מדרוג השכר שנקרא "מחר", "מתח" של ההנדסאים והטכנאים.
איך בנויה המשכורת שכר בסיס ותוספות כאלו ואחרות שמקפיצות את אותה?

אז ככה נתחיל בתק"שיר שיתן לך כמעט כל מה שאתה צריך
טבלאות שכר כמדומני באתר של האוצר או באתר של נציבות שירות המדינה
העסקה במשרדי ממשלה וגופים ציבוריים מכונה דירוג דרגה.
דירוג - תלוי מקצוע רופאים שרים פקידים משפטנים שופטים עובדי הוראה וכן הלאה וממנו נגזר השכר הרוחבי של כל אותם אלו שנושאים בתפקידה
דירוג מתחלק לעוד קריטריון והוא השכלה - מח"ר - אנשים בעלי תארים במקצועות חופשים (לרוב עובדי המדינה ההפרשים לא גדולים אך ישנם קיצורי פז"מ בהתקדמות בדרגות לבעלי תואר 2ומעלה) ומנהלי - השכלה תיכונית - מהנדסים דרגה - יש מתח דרגות לכל דירוג לרוב מתחלק ל3 דרגות ודרגת שיא.
נדבך נוסף יש דירוג שכר כולל בו כל המרכיבים גלומים בשכר והדרגות הן רוחביות ולא אישיות שם יש שכר בסיס אחיד לכולם

זה על רגל אחת יש פה תורה שלמה - וכאמור לגבי טבלאות שכר הן שונות בין הדרוגים והדרגות

תודה! אם אמקד את דירוג השכר לתחום ההנדסאים/טכנאים בדרגת מח"ר 41 אוכל לדעת מה יהיה בערך השכר שלי כעובד במוסד ציבורי? כי עדיין לא ממש הבנתי איך המשכורת בנויה וכמה אקבל כל חודש.

אתה מתכוון לדירוג מח"ר, דרגה41

Sent from ...

ישנם עוד מרכיבים כגון וותק מקצועי - אם עבדת במקום שהוותק המקצועי שלך יהיה מוכר זה יכול לשנו ואולי אפילו לדרגה.
כמובן שזה תלוי בהגדרת המשרה ואם התואר ישים.
יש גמולי השתלמות, החזקת רכב, כוננות אבל כאמור זה הכל תלוי בנתונים אישיים ובמשרה בה תוצב.

בגדול אם אתה רוצה להתפרנס לך על משרד האוצר, בנק ישראל, כנסת, ורוה"מ העובדים שם לרוב משתכרים יפה.
שאר המשרדים די זיפת.

נ.ב - גמול השתלמות מוכר לפנסיה.

ציטוט:

---

נכתב במקור על ידי YaronNahum

אתה מתכוון לדירוג מח"ר, דרגה41

Sent from ...

---

כן, בהצעת משרה רשום בין 41 ל44 או משהו כזה.

זה מתח הדרגות של המשרה
סתם לצורך העניין - ראש תחום ( זה לרוב 41 ) פיקוח ובקרה.
על פניו אתה מכוון למשרה ניהולית

קישור להסבר על מבנה השכר
טבלת שכר לא בטוח כמה היא עדכנית

שכחתי להוסיף - יש תוספות כך שהטבלה לא מייצגת עם מה אתה חוזר בסוף החודש - רכב גמול ועוד.
אם התקבלת למשרה תבקש מאגף משאבי אנוש סימולציית שכר והיא תיתן לך מדד.

אז נכון המשרה היא ניהולית בתחום הפיקוח. אם אני יודע מספר מצומצם של פרטים על המשרה אוכל לשער אילו תוספות אקבל ומה יהיו סכומם? ולחבר אותם לשכר בסיס ולשעת בערך כמה ברוטו אקבל?
התפקיד דורש כוננויות והקפצות במידת הצורך (דורש אוטו) יתכן ואקבל אחזקת רכב? קרן השתלמות, ביגוד, פלאפון?

לצערי אני לא כלכך יכול לעזור.
כאמור ישנם המון מרכיבים אישיים ורוחביים ובנוסף סוג החוזה ( שכר כולל לרוב מרוויחים יותר )


Sent from my LG-H815 using Tapatalk

בדרך כלל אלו השאלות ששואלים את המעסיק.

למיטב ידיעתי בגופים ציבורים ישנן טבלאות שכר שאמורות להיות נגישות לציבור.

Sent from my LG-H815 using Tapatalk

בגופי המגזר הציבורי יש מחלקות שכר שיודעות לעשות סימולציית שכר די מדוייקת.
אם אתה רציני לגבי תפקיד אתה יכול לבקש כזאת (אם זה לא חלק מובנה מתהליך הקבלה).
רוב הסיכויים, שהמראיין/מגייס לא ידעו לתת תשובה מדויקת כי זה תלוי במליון ואחד גורמים.

כתבתי לו בהתחלה שיבקש סימולציית שכר.
הכי פשוטמוהכי מדוייק
Sent from my LG-H815 using Tapatalk