אני מניח שאתה עובד שעתי, אם זה יום עבודה שאתה עובד בו קבוע אתה אמור לקבל עליו תשלום של 100% (כמובן לא 150%).
אני מניח שאתה עובד שעתי, אם זה יום עבודה שאתה עובד בו קבוע אתה אמור לקבל עליו תשלום של 100% (כמובן לא 150%).
Tracer 900
הרשאות פרסום
ציטוט ההודעה בתגובה