אני עסקתי במשאבי אנוש וכיום בביקורת פנים.נכתב במקור על ידי קסד
עובד שנקלט אצלי במשרד צריך להשתדל מאוד במשך שנתיים ועוד קצת במשך שלוש שנים ואחרכך הוא יכול לשבת ולערבב את כוס התה בבוקר.
היכולת שלי לפטר אותו בשל זילזול בך הלקוח מאוד מוגבלת וזה תודות היחס של בתי המשפט חקיקה וכמובן אירגוני העובדים.
אז נכון זה יתרון שיש לעובד גב וביטחון תעסוקתי מאידך רמת השירות שהאזרח מקבל שווה לתחת ולכן ( לא בכל המקרים) היעילות של עובד במגזר הפרטי גבוהה יותר ועובד לא יעיל ( מקושר כן גם שם זה קיים) הולך לבית
וכן מנהל נמדד גם בתפוקות שהן פועל יוצא של יכולת הנעת המחלקה יעילות המחלקה ופרמטרים נוספים ( תגיע מבטיח את כל האלכוהול שיש בבית ובשר טוב ונדון על כך)
If you're going through hell,keep going
ציטוט ההודעה בתגובה