ציטוט נכתב במקור על ידי ayalzo צפיה בהודעה
אל תשכח שעלות שכר, והשכר שהעובד מקבל בסופו של דבר אלו שני דברים שונים לגמרי, ועם הבדלים גדולים בין הסכומים.
בהנחה שעובד הנהלה מקבל קרן השתלמות ואת כל ההטבות הסוציליות, סך עלות המעביד הנוספת (לרבות ביטוח לאומי מעביד) תעמוד על כ-22% מהשכר מנקודת מבטו של העובד.
כך שב100 אנחנו בברוטו לעובד של כ-80.
עכשיו אם תלך לכיוון של רכב והטבות נוספות מהמעביד - זה בידיוק כמו חלף שכר (כוונתי שמדובר הטבה שהמעביד משלם עליה בישביל העובד - העובד בעצם מקבל את שכרו רק לא בכסף)
בקיצור - שכר של 80 ברוטו לחודש זה לא קצת
אם אכן מדובר על שכר של אדם יחיד ולא צוות הנהנהלה בכללותו.